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毁掉一个人的，是“打工者心态”
讲一个小故事。
有一次，我在一汽车站的候车室里等车，后来肚子饿了，便进了一家小超市里买点吃的。
在付钱的时候，一位中年男人走到柜台前问有没有热水，店员的态度很冷，没应他。
中年男人又问了一遍，她才不耐烦地回了句，没有。
中年男人说，车站开水房那边炉子坏掉了，没热水，本来还想买桶泡面垫垫肚子的。
随后，他向店员建议说，你们其实可以免费提供点热水，这样生意不是更好嘛。
女店员说，我也不是老板，每个月就那么多工资，生意好不好，关我什么事，给自己加工作量，我又不是傻子。
这位女店员，就是一种典型的「打工者心态」员工。
职场上这样的人很多，他们对工作的态度就是，多一事不如少一事，我只是替老板打工的，给多少钱干多少事。
其实，我倒觉得这个中年男人的提议不错，热水的成本能有多少钱，关键是这个增值服务能带来更多的生意。
而且店里的闲置空间挺大，完全可以放几张桌椅，供来往的人休息，或者搞点棋牌之类的娱乐项目，按小时收费，这些都是小成本提升营业额的措施，不过我没说，因为说了也是自讨没趣。
有句话叫，你永远叫不醒一个装睡的人，同样地，你也永远无法让一个打工者心态的人为公司着想。
其实工资是自己争取的，这个女店员完全可以同老板谈，如果我能做到多少营业额的话，就加工资。
只要合理，很少有老板会拒绝的，有人帮忙赚更多钱，何乐而不为，这是一个双赢的局面。
但很多人并不会这么想，总觉得自己多做一点就吃亏了，总觉得公司发展好坏与自己无关，反正我又不是老板。
恰恰是这种心态，让很多人对工作失去了热情，而这也埋葬了他们的未来，注定永远都只是一个基层的打工者，没有成长。